Rapor
KUÇUK İŞLETMELERIN GELECEKTEKİ BÜYÜMESİ
Küçük işletmelerin gelişimini ve ilerlemesini şekillendirmek
İşletmeler Covid-19 salgınıyla birlikte, neredeyse bir gecede tam zamanlı uzaktan çalışmaya geçmek zorunda kaldılar. Kısa vadede pek çok küçük işletme bu duruma uyum sağlayabildi; ancak, iş yerine geri dönme söz konusu olduğunda yeni zorluklar ortaya çıktı.
Modern iş gücünün her zamankinden daha fazla fragmante hali göz önünde bulundurulduğunda, bu işletmelerin uzun vadeli başarısı için dijital dönüşümü hızlandırmanın gerekli olacağı artık açıkça ortadadır.
Opinium Research tarafından yürütülen araştırmayla Ricoh Europe’un hazırladığı bu yeni rapor, pandemi sırasında küçük işletmelerde uzaktan çalışma deneyimini araştırmaktadır. Temel eğilimleri ve sorunlu noktaları gün ışığına çıkarıp, küçük işletme sahiplerine önümüzdeki çalkantılı dönemi yönlendirmeleri için rehberlik etmektedir.
Raporu buradan indirebilirsiniz
Bu alan zorunludur*
Küçük işletmeler, uzaktan çalışırken teknoloji sorunları nedeniyle en iyi yeteneklerini kaybetme riski ile karşı karşıyadır
İşletme sahipleri küresel pandeminin etkilerinden kurtuldukça, çalışanlar nasıl ve nerede çalışacaklarına dair işverenlerinin modern bir yaklaşım sunmasını beklemektedirler - yoksa, daha iyi koşulların peşine düşebilirler.
Bu, küçük işletmeleri orantısız bir şekilde etkileyen bir zorluktur. Avrupalı küçük işletme çalışanlarının dörtte birinden fazlası (%27), iş değiştirerek uzaktan çalışma için daha donanımlı bir yerde çalışmayı düşünmektedir. Neden? İletişim ve teknoloji sorunları, çalışanların % 29'unun uzaktan çalışırken motive kalmalarını ve işe angaje olmalarını zorlaştırmaktadır. Ayrıca %48'i, uzaktan çalışmak için kendi ekipmanlarına, şirketleri bunu sağlamadığından, itimat etmek zorunda kalmaktadır.
Dijital dönüşüm uzun vadeli yol haritalarına dahil olsa da, küçük işletmelerin artık hızlı planlama yapmaları gerekmektedir. Çalışanların her yerden etkili bir şekilde çalışmalarını kolay ve güvenli hale getirecek teknoloji olmadan, işletme sahipleri en büyük yeteneklerinin beyin göçü ile karşı karşıyadır ve bu göç, gelecekteki iş başarılarını sarsabilir.
